Till startsidan
Integritet och personuppgifter

Integritetspolicy

Senast uppdaterad: 15 oktober 2026

Här beskriver vi hur Jobbport behandlar personuppgifter när du skapar en profil, publicerar en jobbannons eller söker ett jobb.

Personuppgiftsansvarig

Personuppgiftsansvarig är Westnovo IT AB, organisationsnummer 556814-6749.

Kontakta oss om personuppgifter eller denna policy via kontakt@jobbport.se eller telefon 070-555 56 32.

Vilka uppgifter behandlar vi?

Vilka personuppgifter vi behandlar beror på hur du använder Jobbport.

  • Konto: e-postadress, internt konto-ID, kontotyp och uppgifter som behövs för inloggning och kontosäkerhet.
  • Montörsprofil: namn, e-post, eventuellt telefonnummer, beskrivning, självrapporterade kompetenser och erfarenhet.
  • Företagsprofil: företagsnamn, organisationsnummer, kontaktperson, kontaktuppgifter, webbplats, beskrivning, logotyp och uppladdade företagsbilder.
  • Jobbannonser: annonsens innehåll, plats, villkor, kvalifikationer och uppgifter om granskning.
  • Ansökan: vilket jobb du sökt, ansökans tidpunkt och status samt profiluppgifter som delas med det företag du söker till.
  • Teknisk information: nödvändiga uppgifter för drift, felsökning och säkerhet, exempelvis tidsstämplar och tekniska loggar hos våra tjänsteleverantörer.

Kompetenser och erfarenhet i en montörsprofil är självrapporterade och verifieras inte automatiskt av Jobbport.

Ändamål och rättslig grund

Vi använder uppgifterna för att tillhandahålla och administrera tjänsten: skapa konton och profiler, granska och publicera företagsprofiler och jobbannonser, ta emot ansökningar och visa dem för berört företag.

Företag får de uppgifter som behövs för att hantera en ansökan och kontakta den sökande. Vi använder även uppgifter för support, säkerhet, förebyggande av missbruk och för att uppfylla rättsliga skyldigheter.

För konto, profil, annonser och ansökningar är den rättsliga grunden normalt att behandlingen behövs för att tillhandahålla tjänsten och hantera det du begär. Säkerhet och förebyggande av missbruk kan grundas på vårt berättigade intresse. Uppgifter behandlas också när det behövs för att uppfylla rättsliga skyldigheter. Den rättsliga grunden ska bedömas för varje behandling.

Vem får se uppgifterna?

När du söker ett jobb får företaget bakom annonsen de uppgifter som hör till ansökan, till exempel namn, e-post, angivet telefonnummer, kompetenser och erfarenhet. Godkända jobbannonser och godkända företagsuppgifter kan visas publikt.

Behöriga personer hos Westnovo IT AB kan behandla uppgifter för administration, granskning, support och säkerhet. Vi säljer inte personuppgifter. Våra tekniska leverantörer behandlar uppgifter för att tillhandahålla drift och funktioner.

Tjänsteleverantörer och lagring

Jobbport använder Google Firebase för inloggning, databas och fillagring. Enligt våra projektinställningar ligger Firestore i regionen europe-north2 och Storage-bucketen i europe-west1. Firebase Authentication kan ha separat global behandling och dess aktuella villkor gäller.

Webbplatsen är ännu inte driftsatt. Vercel är planerad webbhotellsleverantör; funktionsregion och logghantering ska kontrolleras i projektinställningarna efter driftsättning och denna information uppdateras då. Leverantörer kan i vissa fall behandla eller få åtkomst till uppgifter från länder utanför EU/EES. Sådana överföringar ska omfattas av tillämpliga skyddsåtgärder.

Hur länge sparas uppgifterna?

Konton och profiler tas inte bort automatiskt på grund av inaktivitet. Du kan begära kontoradering via tjänstens kontofunktion. Uppgifter kan behöva sparas längre om lag kräver det eller för att hantera rättsliga anspråk.

När en jobbannons stängs får ansökningarna ett gallringsdatum tre kalendermånader efter stängningen. Därefter raderas de genom Firestore TTL; sådan automatisk rensning sker asynkront och kan dröja efter datumet.

Om ett företag raderar sitt konto kan andra montörers ansökningar finnas kvar till gallringsdatumet, så att sökande kan se sin ansökningshistorik. Om en montör själv raderar sitt konto tas montörens egna ansökningar och profil bort. En teknisk raderingsmarkör kan finnas kvar kort efter slutförd radering för att skydda kontot och tas bort asynkront.

Cookies och webbläsarlagring

Inloggningen använder nödvändig webbläsarlagring för att hålla din session. Tjänsten använder även sessionStorage för en tillfällig inställning i gränssnittet. I applikationens källkod finns för närvarande ingen avsiktlig integration för analys eller marknadsföringspixlar.

Driftleverantörer kan använda nödvändiga tekniska loggar eller identifierare. Vi kontrollerar leverantörernas inställningar inför driftsättning. Om vi börjar använda icke-nödvändiga cookies eller analysverktyg uppdaterar vi informationen och inhämtar samtycke när det krävs.

Dina rättigheter

Du kan, när reglerna ger dig rätt till det, begära tillgång till dina personuppgifter, rättelse, radering eller begränsning av behandling, invända mot viss behandling och begära dataportabilitet. Om en behandling grundas på samtycke kan du återkalla samtycket.

Kontakta oss på kontakt@jobbport.se. Vi kan behöva verifiera din identitet.

Ändringar i policyn

Vi kan uppdatera policyn när tjänsten eller vår behandling ändras. Den senaste versionen finns alltid på denna sida och datumet ovan visar när den senast uppdaterades.

Denna policy beskriver Jobbports nuvarande tjänst. Vi uppdaterar informationen om leverantörer och driftregioner om våra inställningar ändras.