Användarvillkor

Jobbport tillhandahålls av Westnovo IT AB, organisationsnummer 556814-6749. Jobbport är en digital tjänst där arbetsgivare kan skapa företagsprofiler och jobbannonser och där arbetssökande kan skapa profiler och söka annonser.

Tjänsten är för närvarande inriktad på VVS-jobb i Stockholms län. Funktioner, yrkesområden och geografisk täckning kan förändras.

Du ansvarar för att uppgifterna du lämnar är riktiga och uppdaterade, att hålla dina inloggningsuppgifter säkra och för aktivitet som sker via ditt konto. Företagskonton ska skapas och användas av någon som har behörighet att företräda företaget.

Du får inte använda tjänsten i strid med lag, göra intrång i någon annans rättigheter, försöka kringgå säkerhet eller störa tjänstens funktion. Du ansvarar för att följa de regler som gäller för dig och ditt arbete, inklusive eventuella krav på ålder, behörighet och arbetstillstånd.

Företag ansvarar för att företagsuppgifter, bilder och jobbannonser är korrekta, aktuella och lagliga. Annonser får inte vara vilseledande, diskriminerande eller innehålla material som företaget saknar rätt att använda.

Jobbport granskar företagsprofiler och jobbannonser innan de godkänns för publicering. Vi kan begära ändringar, avslå eller ta bort innehåll som inte följer villkoren eller lag. En granskning innebär inte att Jobbport garanterar att uppgifterna är fullständiga eller att företaget eller kandidaten har en viss kompetens.

Montörsprofiler och uppgifter om kompetens och erfarenhet är användarens egna uppgifter. De verifieras inte automatiskt av Jobbport.

När du söker en annons skickas de uppgifter som visas i ansökningsflödet till företaget bakom annonsen, så att företaget kan hantera ansökan och kontakta dig. Kontrollera uppgifterna innan du skickar ansökan.

Företag kan markera en ansökan som granskad. Det betyder endast att ansökan har markerats som läst; det är inte ett anställningsbeslut och skickar inte i sig ett erbjudande eller avslag. Kontakt och eventuell rekryteringsprocess sker mellan företaget och den sökande.

Jobbport är en plattform och är inte arbetsgivare, rekryteringspart i anställningsavtalet eller part i en överenskommelse mellan företag och arbetssökande. Vi garanterar inte att en annons leder till ansökningar, intervju, anställning eller annat resultat.

Du behåller de rättigheter du har till innehåll du laddar upp. Du ger Westnovo IT AB en begränsad, icke-exklusiv rätt att lagra, tekniskt behandla och visa innehållet i den utsträckning som behövs för att driva Jobbport, granska profiler och annonser och visa godkänt innehåll för användare. Du ansvarar för att du har rätt att lämna in och låta oss använda innehållet på detta sätt.

Jobbport har för närvarande ingen betalningsfunktion i tjänsten. Om betalda funktioner eller avgifter införs ska tillämpliga priser och villkor presenteras innan en beställning görs.

Företag kan stänga sina annonser via företagspanelen. Ansökningar till en stängd annons får ett gallringsdatum tre kalendermånader efter stängningen och tas därefter bort genom automatisk, asynkron rensning. Om ett företag raderar sitt konto kan ansökningar som tillhör andra arbetssökande finnas kvar till gallringsdatumet.

Du kan begära att ditt konto raderas via tjänstens kontofunktion. Radering är permanent. Uppgifter som enligt lag måste bevaras eller som behövs i en pågående rättslig process kan undantas eller sparas under den tid som krävs. Läs mer i vår integritetspolicy.

Vi strävar efter att hålla tjänsten tillgänglig och säker, men kan inte garantera oavbruten eller felfri drift. Vi kan uppdatera, begränsa eller avsluta funktioner och kan tillfälligt stänga av åtkomst vid underhåll, säkerhetsproblem eller misstänkt missbruk.

Du ansvarar för dina uppgifter, annonser, ansökningar och kontakter som sker utanför Jobbport. Ingenting i dessa villkor begränsar rättigheter eller ansvar som inte får begränsas enligt tvingande lag. Jobbport fattar inte anställningsbeslut åt företag och garanterar inte användares uppgifter eller agerande.

Vi kan uppdatera villkoren när tjänsten eller lagkrav ändras. Den senaste versionen publiceras på denna sida med datum. Vid väsentliga ändringar informerar vi användare på lämpligt sätt.